３月になりました。
株式 １８１１６７１円
投資信託 １７０６１９７９円（前月比＋３４１９４３円）
今月はプラスになりました。
アメリカとイラクがどうなるかというところとか、
関税がまた発動とか、
ＡＩ懸念とか聞こえてきていますが、
どう株価にに影響するのかはわからないです。
ただ、円安になったので、プラスだったのかなと思っています。
よくある年利５％ならば、年収８５３０９８円。月７１０９１円。
誰か豊かな使い道を教えてください。
ちなみに４歳の息子がいる３人家族です。
タイトルにあるように、３月は年度末になるので異動の季節です。
正社員から異動が決まり、行政管理職、そして講師です。
どうなることやら。
ちなみに講師は常勤と非常勤があります。
昔みたいに採用試験の倍率が高いと落ちる人が多いので、
講師はいきなり仕事が無くなったりします。
今は落ちる人も少ないので、本来は１年で異動なのですが、
あれよあれよと同じ学校で６年が終わろうとしております。
正社員より給料低くてよかったら、
試験受からなくても教員ができてしまう時代です。
だんだん企業の初任給が上がってきたので、
あまりよい仕事では無くなってきたのかな。
カスタマーハラスメントの規制をこの業界にも取り入れてほしいところです。
普通に脅迫罪なことを平気で言ってきますから。
残業代でないことで有名ですが、
仕事終わった保護者に連絡を取るためには時間外に働くしかありません。
保護者も当たり前のように時間外に電話かけてくるので。
個人的な意見ですが、どんなに働き方改革をしても、
勤務時間は変わらないと思います。
現場を見ていると、明らかに短時間でできる作業を
時間をかけてやっている人がいるので。
逆に校務をもっと増やしたほうがよいと思います。
効率を考えると思います。
小学校は放課後から明日の教材研究を１日分はつくり、
なおかつ本日のチェックを一日分はしなくてはいけないので、
働き方改革は必要だと思います。
それに比べたら中学校は部活動があっても、
空き時間があるため小学校の教員よりも忙しくないと思います。
部活なので休日出勤があるのですけどね。
休みでもいいのですが、それを許してくれない保護者がいますから。
一時期話題になった子どもの体力の低下問題はどうなったのでしょうか。
体育だけで賄えるとでも思っているのでしょうか。
部活動の位置づけが大事だったのではないのでしょうか。
地域移行すれば、保護者に金銭的、物理的な負担がかかるだけなので、
今より活動する生徒は減るのではないのでしょうか。
と、どうしても勉強が出来ない子どもが何を楽しみに学校に来るのか、
考えていかないといけません。
また話が逸れて行きました。
最後に、投資はあくまで自己責任です。
